Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie Sénior (H/F) compétent(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que Gestionnaire Paie, vous aurez comme mission principale de préparer, contrôler et éditer les bulletins de paie. Vous assurerez aussi en parallèle le suivi des obligations administratives des salariés.

Vos missions :

GÉRER LES BULLETINS DE PAIE :

– Relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable ;

– Contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d’absence maladie, les congés payés

– Gestion de la Gestion des Temps et Activités (modulation)

– Gérer les primes et indemnités ;

– Saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire ;

– Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ;

– Contrôler l’application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération ;

– Faire une veille sur le droit du travail, les conventions collectives, les décisions de justice prudhommale ou de la Cour de cassation ;

– Assurer les analyses post-paie et les traitements associés ;

GÉRER LES CHARGES SOCIALES :

– Faire les déclarations sociales et valider les N4DS ;

– Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles ;

– Établir des relations avec les organismes sociaux.

GÉRER L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL

– Gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des déclaratifs associés) ;

– Gérer les DPAE, contrat de travail, documents de solde de tout compte et diverses attestations

– Gérer les inaptitudes

– Gérer le disciplinaire

– Assurer la tenue de tableaux de bord sociaux

– Participer aux évolutions des outils informatiques de la société.

Compétences requises :
– Maîtrise le logiciel de gestion de la paie ADP DECIDIUM
– Connaissance approfondie des processus de paie et des réglementations en vigueur
– Capacité à travailler avec précision et confidentialité
– Excellentes compétences en communication écrite et verbale
– Capacité à résoudre les problèmes liés à la paie de manière efficace

Formation :
– Diplôme en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe est préférable

Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, nous serions ravis d’examiner votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que Gestionnaire Paie Sénior (H/F).