Dans le paysage professionnel actuel, l’égalité des sexes demeure un objectif primordial pour les entreprises engagées dans la construction d’un avenir plus juste et inclusif. Dans cette quête constante de progrès, Bluegreen se distingue par son engagement indéfectible envers l’égalité professionnelle femmes/hommes.
L’Index d’Egalité Professionnelle Femmes/Hommes (IEPFH) de Bluegreen pour l’année 2022 montre notre engagement avec un score de 94 sur 100 pour son Unité Economique et Sociale (UES) BGEH. Bluegreen prouve une fois de plus son leadership dans la promotion de l’égalité des sexes. Chaque chiffre de cet index résonne comme un témoignage de l’engagement profond de Bluegreen envers ses collaborateurs.
Ce score incarne :
- Le dévouement de Bluegreen à reconnaître la valeur intrinsèque de chaque employé, indépendamment de son genre.
- Le fait qu’une promotion est plus qu’une simple ascension professionnelle. C’est une affirmation de la valeur du travail fourni et une invitation à viser toujours plus haut pour nos collaborateurs !
- Un appel à l’action au quotidien. Nous reconnaissons l’importance de créer des opportunités pour tous, indépendamment du genre, aux plus hauts échelons de l’entreprise.
Ces chiffres ne sont pas simplement des données, ce sont des histoires. Des histoires de défis surmontés, de progrès réalisés et d’engagement envers un avenir où l’égalité professionnelle ne sera pas seulement un objectif, mais bien une réalité palpable.
En partageant ces résultats, nous vous invitons à rejoindre notre mission. En tant que moteur du changement, Bluegreen continue de tracer la voie vers un monde du travail plus équitable, plus inclusif et plus inspirant pour tous. Parce que pour nous, l’égalité des sexes n’est pas seulement un objectif à atteindre, c’est une histoire à écrire ensemble, chaque jour.
