Directions des ressources humaines

Travailler au sein de Bluegreen

Les ressources humaines sont inspirées par et pour ses collaborateurs. Nous sommes entourés par des personnalités diverses et enthousiastes, c’est ce qui nous donne envie de continuer à développer un véritable parcours professionnel évolutif vers les métiers golfiques de demain en offrant notamment des perspectives claires d’évolution. 

Nous décidons d’accompagner le développement et l’évolution professionnelle de nos collaborateurs et choisissons une politique de l’alternance comme pré-recrutement avec nos 70 jeunes alternants

Nous voulons promouvoir notre démarche de la diversité, l’égalité des chances et la qualité de vie au travail afin de constituer un axe clé de notre politique sociale. 

Nous travaillons ensemble avec PASSION, PARTAGE, RESPECT et PERFORMANCE. 

Nous sommes persuadés que notre succès se fondera sur la passion des métiers golfiques de nos collaborateurs et la passion du sport de nos clients. 

Sabrina Horcholle

Directrice Ressources Humaines

Entrer chez Bluegreen, c’est rejoindre un groupe en mouvement depuis plus de 20 ans, qui connait un regain d’intérêt vif depuis la crise sanitaire et qui continue de se réinventer au service de ses clients.

 

Au quotidien, nos 750 collaborateurs relèvent un challenge ambitieux : Faire vivre à tous nos golfeurs une nouvelle expérience du sport en plein air !

 

Travailler chez Bluegreen, c’est aussi vivre une expérience où il n’y a pas de journée type ! On ne s’ennuie jamais ! Vous êtes ENERGIQUE, PASSIONNE et avez soif d’apprendre pour vous adapter ? Alors nous vous attendons dans notre grande famille du Golf !

Ils travaillent chez Bluegreen

Témoignages

Laura Wiel

29 ans, Coordinatrice réseau boutiques

Je vois vraiment le golf comme un endroit de déconnexion, un endroit où tu prends l’air. Les habitués viennent tous les jours alors des liens fort se tissent. C'est une grande famille !

Martin Sutre

30 ans, Mécanicien de golf

Les qualités essentielles pour faire ce métier c'est la rigueur. Il faut être passionné et piqué du gazon. C'est aussi l'accompagnement des équipes et le côté très très humain du monde du golf.

Audrey Bohin

32 ans, Assistante des services généraux

Le golf a un bel avenir, beaucoup de choses vont, à l’avenir, changer. Le golf est en pleine évolution. Il faut que tout le monde comprenne que c’est un sport ouvert à tous !

Thomas Weiner

40 ans, Référant régional enseignement Paris Ouest/ Sud-Ouest

J'ai la chance d’être dans un métier passion. Chaque rencontre amène son lot de surprise, son étonnement et en même temps son lot de bonnes choses !

Aurélien Leray

29 ans, Responsable de l’enseignement du golf Bluegreen Pléneuf-Val-André

Ma fonction est d’organiser et d’assurer les cours au sein du golf. J’enseigne à tous les niveaux, des plus débutants aux joueurs les plus confirmés.

Valentine Laborie

24 ans, Chargée d’accueil et de communication au golf Bluegreen Gujan-Mestras

Ma mission principale est chargée d’accueil, c’est-à-dire gérer l’accueil du golf en conseillant et en orientant les clients selon leurs besoins et leurs demandes.

Ramuntcho Artola

56 ans, Responsable enseignement du golf Bluegreen Pessac

Former des élèves dès leurs premières balles, puis partager quelques années plus tard un Pro-Am avec eux, c’est quelque chose de très gratifiant

Contrôleur de Gestion (H/F)

Notre service contrôle de gestion cherche un(e) Contrôleur de gestion (H/F)

RESPONSABLE ACCUEIL / PROSHOP Golf Bluegreen de Bresson (38)

RESPONSABLE ACCUEIL / PROSHOP Golf Bluegreen de Bresson (38)

RESPONSABLE ACCUEIL / PROSHOP Golf Bluegreen de Quetigny (21)

RESPONSABLE ACCUEIL / PROSHOP Golf Bluegreen de Quetigny (21)

JARDINIER DE GOLF (H/F) BLUEGREEN BADEN (56)

JARDINIER DE GOLF (H/F) BLUEGREEN BADEN (56)

Chargé(e) Clientèle Accueil/Proshop BLUEGREEN Pléneuf-Val-André (22)

Chargé(e) Clientèle Accueil/Proshop BLUEGREEN Pléneuf-Val-André (22)

Nos annonces

Nos offres d'emplois

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi ? Vous êtes à la recherche d’une alternance ou d’un stage ? Vous souhaitez proposer votre candidature spontanée ? Vous êtes au bon endroit ! Bluegreen propose régulièrement des postes au sein de ses golfs.

Nos valeurs & bien-être

Chez Bluegreen

Rejoindre Bluegreen, c’est travailler dans une entreprise avec des valeurs fortes qui fondent notre Identité : la Passion, le Respect, l’Innovation, la Persévérance, l’Etat d’esprit et le Partage.

Être manager, c’est apprendre des autres 

 

Cette année, nous avons déployé une formation managériale à destination de nos 46 Directeurs de site BLUEGREEN. Les objectifs étaient de les accompagner dans leur rôle de manager, de développer leur potentiel et leur performance managériale, de renforcer leur crédibilité et leur légitimité de manager, de les doter d’outils et méthodes pour piloter et agir avec efficacité dans leur rôle de manager, de mieux motiver, entrainer, mobiliser leurs équipes et de développer l’autonomie et l’engagement de leurs collaborateurs. La formation a été déclinée en parcours managériaux, crées sur mesure, avec l’organisme de formation Devop, d’une durée allant de 3 à 5 jours en fonction du niveau d’expérience des managers. En effet, les attentes et les besoins sont différents entre un jeune manager et un manager plus expérimenté. Cette formation a été appréciée de nos Directeurs de site tant au niveau du contenu, du format que des moments d’échanges et de partages qu’elle a suscité entre eux.

 

« Nous avons donné aux managers les outils nécessaires pour mener à bien leur mission de manager au quotidien. A eux maintenant d’en faire bon usage. »

 

 

 

Index égalité professionnelle Femmes/Hommes du Groupe Bluegreen

 

La méthodologie consiste à établir un index, à partir de 5 indicateurs, qui reflètent la situation des écarts de rémunération femmes-hommes dans l’entreprise, soit directement soit indirectement. Chaque indicateur est pondéré et évalué sous forme de note. La somme de ces notes permet de calculer l’index.

 

Nous sommes fiers, de vous annoncer la note de notre UES BGEH ci-dessous :

 

 

Index UES BGEH : 94/100

  • Indicateur d’écart de rémunération : 39/40
  • Indicateur d’écart de répartition des augmentations individuelles : 20/20
  • Indicateur d’écart de répartition des promotions : 15/15
  • Indicateur du % de collaborateurs augmentés au retour d’un congé maternité ou adoption : 15/15
  • Indicateur du nombre de personne du sexe sous représenté dans les 10 rémunérations les plus hautes : 5/10

Période de l’index : 01/01/2022 au 31/12/2022

 

Bluegreen continue de s’engager ainsi à faire émerger et à accompagner les talents féminins à tous les niveaux de son organisation.

Honorer la longévité et la dévotion au travail de nos collaborateurs 

 

Cette année, quinze collaborateurs ont eu l’honneur de recevoir la Médaille du Travail après 20, 30 ou 35 années au sein de l’entreprise. Cette distinction vise à honorer nos collaborateurs les plus dévoués et célébrer leur loyauté envers Bluegreen. L’ancienneté n’est qu’un aspect de notre reconnaissance. La passion au travail est l’élément déclencheur de l’excellence. C’est ce qui pousse nos employés à dépasser leurs limites, à viser constamment l’amélioration et à embrasser chaque défi avec enthousiasme. La passion au travail n’est pas seulement une flamme qui brûle, mais une source d’inspiration qui illumine nos journées. C’est cette passion qui fait de Bluegreen un lieu d’innovation et de succès constants.

Ensemble, nous continuons à grandir, à apprendre et à exceller.