Directions des ressources humaines
Travailler au sein de Bluegreen
Les ressources humaines sont inspirées par et pour ses collaborateurs. Nous sommes entourés par des personnalités diverses et enthousiastes, c’est ce qui nous donne envie de continuer à développer un véritable parcours professionnel évolutif vers les métiers golfiques de demain en offrant notamment des perspectives claires d’évolution.
Nous décidons d’accompagner le développement et l’évolution professionnelle de nos collaborateurs et choisissons une politique de l’alternance comme pré-recrutement avec nos 70 jeunes alternants.
Nous voulons promouvoir notre démarche de la diversité, l’égalité des chances et la qualité de vie au travail afin de constituer un axe clé de notre politique sociale.
Nous travaillons ensemble avec PASSION, PARTAGE, RESPECT et PERFORMANCE.
Nous sommes persuadés que notre succès se fondera sur la passion des métiers golfiques de nos collaborateurs et la passion du sport de nos clients.
Sabrina Horcholle
Directrice Ressources Humaines
Entrer chez Bluegreen, c’est rejoindre un groupe en mouvement depuis plus de 20 ans, qui connait un regain d’intérêt vif depuis la crise sanitaire et qui continue de se réinventer au service de ses clients.
Au quotidien, nos 750 collaborateurs relèvent un challenge ambitieux : Faire vivre à tous nos golfeurs une nouvelle expérience du sport en plein air !
Travailler chez Bluegreen, c’est aussi vivre une expérience où il n’y a pas de journée type ! On ne s’ennuie jamais ! Vous êtes ENERGIQUE, PASSIONNE et avez soif d’apprendre pour vous adapter ? Alors nous vous attendons dans notre grande famille du Golf !
Témoignages
Ils travaillent chez Bluegreen
Nos annonces
Nos offres d'emplois
Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi ? Vous êtes à la recherche d’une alternance ou d’un stage ? Vous souhaitez proposer votre candidature spontanée ? Vous êtes au bon endroit ! Bluegreen propose régulièrement des postes au sein de ses golfs.
Chez Bluegreen
Nos valeurs & bien-être
Rejoindre Bluegreen, c’est travailler dans une entreprise avec des valeurs fortes qui fondent notre Identité : la Passion, le Respect, l’Innovation, la Persévérance, l’Etat d’esprit et le Partage.
Être manager, c’est apprendre des autres
Cette année, nous avons déployé une formation managériale à destination de nos 46 Directeurs de site BLUEGREEN. Les objectifs étaient de les accompagner dans leur rôle de manager, de développer leur potentiel et leur performance managériale, de renforcer leur crédibilité et leur légitimité de manager, de les doter d’outils et méthodes pour piloter et agir avec efficacité dans leur rôle de manager, de mieux motiver, entrainer, mobiliser leurs équipes et de développer l’autonomie et l’engagement de leurs collaborateurs. La formation a été déclinée en parcours managériaux, crées sur mesure, avec l’organisme de formation Devop, d’une durée allant de 3 à 5 jours en fonction du niveau d’expérience des managers. En effet, les attentes et les besoins sont différents entre un jeune manager et un manager plus expérimenté. Cette formation a été appréciée de nos Directeurs de site tant au niveau du contenu, du format que des moments d’échanges et de partages qu’elle a suscité entre eux.
« Nous avons donné aux managers les outils nécessaires pour mener à bien leur mission de manager au quotidien. A eux maintenant d’en faire bon usage. »
